مقدمة
تعتبر التنمية المهنية للمعلمين والعاملين فى الحقل التربوى مدخلاً مهما واساسياً من مدخلات العملية التعليمية ، حيث إنها تعنى بتحسين أداء المعلمين وهيئات التوجيه والإشراف والادارة والقيادات التعليمية ، بما يجعلهم قادرين على القيام بأدوارهم التعليمية ومتطلبات عملهم بكفاءة وفاعلية .
وانطلاقاً من أهمية تنمية الموارد البشرية فى مجال التعليم ، فإن التنمية المهنية أثناء الخدمة تعمل على إحداث تكامل بين عمليات الإعداد قبل الخدمة ، وتوافر فرص التزود بالمستجدات التربوية ، بما يؤدى إلى تحقيق تعليم أفضل وتحسين نوعيته والوفاء بالاحتياجات المتطلبة للمتعلمين.
أصبح النظام التعليمى يواجة تحديات كبيرة ، بعد التطور الهائل فى تكنولوجيا المعلومات والاتصال وشبكة الانترنت ، ومن المتوقع تضاعف المعرفة العلمية خلال السنوات القليلة القادمة، ولكل هذا كان لابد من التطوير ، وهذا يحتاج إلى تدريب الكوادر البشرية بالمؤسسة التعليمية.
ما معنى التدريب؟
محاولة لتغيير سلوك الأفراد يجعلهم يستخدمون طرقاً و أساليب مختلفة بعد التدريب في أداء أعمالهم.
تعريف التدريب :
يعرف التدريب بأنه ذلك النشاط الإنساني المخطط له ويهدف إلى إحداث تغييرات
في المتدربين من ناحية المعلومات والمهارات والخبرات والاتجاهات ومعدلات الأداء وطرق العمل والسلوك .
خصائص التدريب :
• التدريب نشاط إنساني .
• التدريب نشاط مخطط له ومقصود .
• التدريب يهدف إلى إحداث تغييرات في جوانب مختارة لدى المتدربين .
• التدريب الوسيلة الأهم التي تؤدي إلى تنمية وتحسين الكفاية الإنتاجية .
• التدريب من أفضل مجالات الاستثمار في الإنسان .
• أن التدريب عملية مستقبلية .
الجمعة نوفمبر 22, 2013 7:24 pm من طرف wafaa wafaa
موضوع: اهمية وحدة التدريب